Menjaga Kesetimbangan Pemangku Kepentingan dan Pemegang Saham melalui “Corporate Governance” (Bagian-1)

Posted on 24 Oktober 2013

2


Kesetimbangan Pemangku Kepentingan dan Pemegang Saham adalah penting seperti disampaikan Dr. Sumanjeet, Assistant ProfessorDepartment of Commerce,Ramjas College, University of Delhi dalam Papernya yang berjudul “Balancing the Interests of Shareholders and Stakeholders through Corporate Governance“.  Dia mengatakan, pada penelitian ini, kami berpendapat bahwa kepentingan Pemegang Saham (Shareholder) dan  Pemangku Kepentingan (Stakeholder) yang kompatibel, keduanya berkontribusi untuk efisiensi jangka panjang  dan kemajuan perusahaan.

Dia lebih jauh berpendapat bahwa adalah penting untuk mencapai konsensus yang luas tentang bagaimana mengontrol tindakan Manajemen dalam mendukung kepentingan Stakeholder. Hal ini berakar pada kenyataan bahwa “Corporate Governance” harus berfungsi sebagai sarana untuk mengatur struktur dan mendirikan sebuah prioritas kepentingan secara efisien. Makalah ini dibagi dalam dua bagian. Yang pertama asumsi secara umum tentang “sistem kepemerintahan” pemegang saham vs pemangku pentingan  berorientasi dan manfaat  dan kerugian yang tidak berhubungan. Bagian kedua khususnya berkaitan dengan isu masalah “principal-agent” dalam konteks stakeholder.

Kami menyimpulkan melalui analisis dengan argumen bahwa hasil perspektif yang adil dan seimbang  dalam jangka panjang antara stakeholder dan pemegang saham memaksimalkan nilai motivasi. Ulasan makalah ini terletak pada pemikiran terbaru dalam literatur tentang tata kelola perusahaan, nilai pemegang saham, dan manajemen stakeholder yang secara eksplisit maupun implisit perlu “menyeimbangkan” kepentingan. Rentang pendapat tentang hal ini adalah dramatis. Sebagai contoh, sebagian besar “manajer” tampaknya mengikuti praktek salah satu prinsip utama dari teori stakeholder, bahwa peran mereka adalah untuk memenuhi kepentingan yang lebih luas dari para pemangku kepentingan, bukan hanya pemegang saham.

Beberapa sumber menyatakan bahwa berbagai kepentingan dapat seimbang selama beberapa tujuan jangka panjang  jelas untuk keuntungan bersama. Sumber lain menyatakan bahwa berbagai kepentingan yang bersaing, mustahil untuk diseimbangkan, atau “balancing” menghasilkan pengelolaan yang non-akuntabilitas.

“Corporate Governance” berhubungan dengan struktur organisasi Korporasi dan pengambilan keputusan.  Salah satu tujuan utamanya adalah untuk memastikan bertemunya  kepentingan kelompok yang bersaing yang dipengaruhi oleh kegiatan Perusahaan. Perdebatan tentang hubungan antara kepentingan pemegang saham (investor dan pemilik saham yang diterbitkan perusahaan) dan pemangku kepentingan lainnya  atau “konstituen lain”  (beragam konstituen seperti karyawan , warga Komunitas di mana perusahaan berinteraksi), setua Korporasi.

[youtube http://www.youtube.com/watch?v=EV_8PjrTtbw]